Trainings verzahnen sich eng mit der Beratung und sind essenziell, um Wissen und Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Beratung führt oft zu neuen Prozessen und Vorgehensweisen im Unternehmen. Diese Änderungen erfordern sowohl ein tiefes Verständnis der zugrunde liegenden Themen als auch praktische Fähigkeiten, die im täglichen Arbeitsleben eingesetzt werden können. Trainings bieten genau das: Sie vermitteln aktuelle Themen und transferieren das Erlernte durch Übungen in die Praxis, wodurch es nachhaltig verankert wird.
Moderne Trainingsmethoden unterscheiden sich grundlegend vom traditionellen Frontalunterricht. Sie bieten Raum für viel Interaktion, die Beantwortung offener Fragen und die praktische Anwendung im Arbeitsalltag. Jedes Training wird passgenau auf die Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten und greift eng mit Beratung und Coaching ineinander.
Die von mir abgedeckten Themenbereiche umfassen:
- Führungskräfte-Entwicklung
- Vertriebstraining
- Kommunikation
- Feedbacktraining
- Konfliktmanagement
- Verhandlung
- Präsentation
- Resilienztrainig
- Selbst- und Zeitmanagement
Alle Trainings bestehen aus verschiedenen Modulen, die zu den jeweiligen Beratungsthemen passen oder auch einzeln durchgeführt werden können.
Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeitenden bestens gerüstet sind, um den Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt erfolgreich zu begegnen.