Ich verfüge über langjährige, erfolgreiche Erfahrung im Vertrieb und Management in international tätigen Unternehmen. Über 25 Jahre war ich in verschiedenen Vertriebsorganisationen tätig und leitete mehrere Unternehmen als Country Manager, Geschäftsführer oder Vorstand. Meine enge Zusammenarbeit mit Investoren, Geschäftsführenden, CEOs und dem Top-Level-Management meiner Kund*innen ermöglicht es mir, die heutigen Herausforderungen klar zu verstehen und effektive Lösungen zu entwickeln.
Diese umfangreiche Erfahrung hilft mir nicht nur, die geschäftlichen Aspekte zu erfassen, sondern auch die Menschen hinter diesen Herausforderungen zu verstehen und gemeinsam mit ihnen passende Lösungen zu erarbeiten. Die Kompetenzen, die ich in unzähligen Situationen erwerben und erfolgreich umsetzen konnte, setze ich gezielt in meinen Projekten ein.
Meine Beratungsleistungen, Trainings und Coachings stellen dabei stets den Menschen in den Mittelpunkt. Mein Ziel ist es, diesen Menschen Raum zu geben sich zu entfalten und zu wachsen. Gemeinsam schaffen wir nachhaltige und praxisnahe Lösungen, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Im Laufe meiner Karriere habe ich mich auf verschiedene Schlüsselbereiche spezialisiert, die für den Erfolg eines Unternehmens von zentraler Bedeutung sind. Dazu gehören unter anderem:
1. Agilität in verschiedenen Unternehmensbereichen: Die Einführung und Umsetzung agiler Methoden in unterschiedlichen Abteilungen, um Flexibilität, Effizienz und Reaktionsfähigkeit zu erhöhen. Dies umfasst die Schulung von Teams, die Anpassung von Prozessen und die Schaffung einer agilen Unternehmenskultur.
2. Strategische Vertriebsplanung: Die Entwicklung von Vertriebsstrategien, die nicht nur kurzfristige Erfolge, sondern auch langfristiges Wachstum sicherstellen. Dies umfasst Marktanalysen, die Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und die Optimierung bestehender Vertriebsprozesse.
3. Führungskräfteentwicklung: Die Förderung von Führungskräften durch maßgeschneiderte Trainings und Coachings, um sie auf die Herausforderungen der modernen Geschäftswelt vorzubereiten. Dies beinhaltet die Vermittlung von Führungsfähigkeiten, die Entwicklung von emotionaler Intelligenz und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
4. Change Management: Die Begleitung von Unternehmen durch Veränderungsprozesse, um sicherzustellen, dass diese reibungslos und effektiv verlaufen. Dies umfasst die Kommunikation von Veränderungen, die Unterstützung der Mitarbeitenden und die Implementierung neuer Prozesse und Systeme.
5. Kundenorientierung: Die Fokussierung auf die Bedürfnisse und Erwartungen der Kund*innen, um deren Zufriedenheit und Loyalität zu erhöhen. Dies beinhaltet die Implementierung von Customer Relationship Management (CRM)-Systemen, die Durchführung von Kundenbefragungen und die Entwicklung von Strategien zur Verbesserung des Kundenservices.
6. Digitalisierung: Die Unterstützung von Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Vertriebs- und Managementprozesse, um Effizienzsteigerungen und Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Dies umfasst die Implementierung digitaler Tools und Technologien, die Schulung der Mitarbeitenden und die Anpassung der Geschäftsmodelle an die digitalen Anforderungen.
Ich bin überzeugt, dass der Schlüssel zum Erfolg in der Kombination aus fundiertem Fachwissen, praktischer Erfahrung und der Fähigkeit liegt, sich auf die individuellen Bedürfnisse jedes Unternehmens einzustellen. Mit meiner Unterstützung können Sie sicher sein, dass Sie nicht nur die aktuellen Herausforderungen meistern, sondern auch bestens auf zukünftige Entwicklungen vorbereitet sind.
Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihr Unternehmen auf das nächste Level zu heben und nachhaltige Erfolge zu erzielen. Vertrauen Sie auf meine langjährige Erfahrung und mein Engagement, um Ihre Ziele zu erreichen und Ihr Unternehmen zukunftsfähig zu machen.